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Sie sind an einem Job interessiert, wissen aber nicht, wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben am besten beginnen sollen? Wir verraten es Ihnen - mit diesen Sätzen.

Diese Sätze erleichtern Ihnen den Einstieg im Bewerbungsschreiben

Wie komme ich mit meinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben gut beim Personaler an? Wie steche ich aus den anderen Bewerbern am besten heraus? Wer sich diese Fragen schon einmal gestellt hat, für den haben wir die drei besten Sätze zusammengefasst, mit denen Sie Ihr Bewerbungsschreiben beginnen sollten. Empfohlen hat diese Sätze Karrierecoach Martin Wehle.

Einstiegssatz 1 im Bewerbungsschreiben: "Wollen Sie drei Gründe hören, wie Sie von mir als XXX profitieren können?" Mit dieser Ankündigung machen Sie den potentiellen Arbeitgeber neugierig und motivieren ihn zum Weiterlesen. Idealerweise sollten Sie danach die drei Gründe präzise und in wenigen Sätzen aufzählen.

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Einstiegssatz 2 im Bewerbungsschreiben: "Wollen Sie hören, was mir an Ihrer Firma gefällt? Vor allem diese drei Gründe." Firmen wollen gerne hören, warum Sie genau bei ihnen arbeiten möchten, denn sie sehen sich selbst als etwas Besonderes an, für das es sich lohnt zu arbeiten. Ebenso sollten Sie die Firma, bei der Sie sich bewerben, attraktiv finden. Setzen Sie sich also mit ihr auseinander und beschreiben Sie in Ihrem Einstieg im Bewerbungsschrieben, was Ihrer Ansicht nach die Firma besonders ausmacht. Wenn Sie hier punkten, wird der Personaler Sie sicher auf dem Schirm haben und Sie zum Gespräch einladen.

Einstiegssatz 3 im Bewerbungsschreiben: "Warum sollten Sie ausgerechnet mich einstellen? Ich will Ihnen sofort eine Antwort anbieten." Diese Antwort sucht nämlich der Personaler selbst - und Sie können sie ihm schon vorab bieten. Hier sollten Sie jedoch sehr genau vorgehen, denn es müssen auf jeden Fall triftige Gründe sein, die überzeugen. Das ist gar nicht so einfach - überlegen Sie sich also gut, was Sie schreiben wollen.

Wer das Prinzip dahinter einmal verstanden hat, der wird sich künftig leichter tun, sich adäquat zu bewerben: Wichtig ist es, dass Sie dem Personaler von Anfang an und auf ansprechende Weise klarmachen, warum genau Sie und sonst keiner der oder die Beste für die Stelle sind. Nur so wird der Personaler sich Ihre Unterlagen genau ansehen und Sie am Ende zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

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sca

Mit dieser Körpersprache geht das Bewerbungsgespräch schief

Jeder kennt ihn, den schlaffen Händedruck. Der erste Eindruck ist dadurch schon negativ behaftet. Drücken Sie Ihrem Gesprächspartner mit Nachdruck und Bestimmtheit die Hand - es wird ihm positiv im Gedächtnis bleiben.

Bleiben Sie cool: Wenn Sie sich aus der Ruhe bringen lassen, werden Sie nervös und fangen höchstwahrscheinlich an, an ihrer Jacke oder ihren Händen zu zupfen. Legen Sie lieber die Hände flach vor sich auf den Tisch oder trinken Sie ab und zu einen Schluck Wasser. So hat der Stress gar nicht erst die Möglichkeit, in ihren Händen eine Reaktion auszulösen.

Eine schlaffe oder in sich zusammengefallene Körperhaltung lässt Sie auch müde und wenig aktiv wirken. Setzen Sie sich gerade hin, dass wirkt auf das Gegenüber aufmerksam und positiv.

Vermeiden Sie es, mit ihren Haaren zu spielen. Auch das zeugt von Nervosität und Unsicherheit.

Gestikulieren Sie nicht wild mit den Händen, so verbreiten Sie nur Hektik. Bleiben Sie gelassen und strukturiert.

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