Studie zu Diversität

Bunt gemischte Teams? Erstaunlich viele sind dagegen

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Wie vielfältig sind deutsche Unternehmen?

Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft, Religion, Alter oder Geschlecht - nicht jeder findet das gut, wie eine Studie zeigt.

Die Hochglanz-Videos vieler deutscher Unternehmen zeigen dieses Bild: Frauen mit Kopftuch arbeiten neben jungen, dunkelhäutigen Hipstern mit Wuschelfrisur und älteren, erfahrenen Mitarbeitern. Bunt gemischte, glückliche Teams, die zeigen: Bei uns wird Vielfalt gelebt. Aber ist das tatsächlich Wirklichkeit oder doch vielmehr Wunschdenken? 

Diversität: In vielen Firmen noch Wunschdenken

Eine Studie des Personaldienstleister SThree zeigt: Obwohl die Gesellschaft in Deutschland immer vielfältiger wird, spiegelt sich dieses Bild noch nicht in deutschen Büros wieder. Tatsächlich finden 24 Prozent aller Befragten, dass ihr Team nicht besonders vielfältig ist. Nur wenige arbeiten mit  Menschen unterschiedlicher Religionen (22 Prozent) und Behinderung zusammen (12 Prozent). Bei der Geschlechteraufteilung sieht es etwas besser aus: 49 Prozent der Firmen legen hier Wert auf gut durchmischte Teams, ebenso wenn es um die Herkunft geht (47 Prozent). Jung und Alt finden dagegen eher weniger zusammen (32 Prozent).

Vielen Deutschen sind Menschen anderer Herkunft suspekt

Das Erstaunliche: Rund 38 Prozent der Befragten wollen grundsätzlich nicht in bunt gemischten Teams arbeiten. Vor allem Herkunft und körperliche Einschränkungen finden nur wenige Fürsprecher. Dabei biete Diversität viele Vorteile, wie wie Luuk Houtepen, Director Business Development bei SThree, erklärt. Diversität bedeute eben auch auch, dass viele unterschiedliche Talente mit unterschiedlichen Denk- und Herangehensweisen zusammenkommen:"So entstehen produktive Gruppen, die kreativ und innovativ arbeiten“. 

Diversität ist ein Wettbewerbsvorteil

Und noch weitere Vorteile lägen seiner Meinung nach auf der Hand: „Für Unternehmen lohnt es sich, auf Diversity zu setzen, denn dies bietet in einem internationalen Arbeitsumfeld einen s trategischen Wettbewerbsvorteil durch einen vielfältigeren Kundenstamm, Austausch von Erfahrungen, interkulturelles Know-how und Sprachkenntnisse.“ Allein diese Gründe sollten Unternehmen überzeugen, in Zukunft mehr auf Vielfalt zu setzen.

Lesen sie auch, warum sich viele Mitarbeiter bei Ihrem Chef wie Kinder benehmen.

Von Andrea Stettner

In diesen Berufen arbeiten die glücklichsten Menschen

Platz 10: Architekten und Krankenschwestern liegen gleichauf - immerhin 62 Prozent sind happy in ihrem Beruf.
Platz 10: Architekten und Krankenschwestern liegen gleichauf - immerhin 62 Prozent sind happy in ihrem Beruf. © Pixabay
Platz 9: Akten wälzen ist öde? Nicht doch: 64 Prozent der Anwälte und Juristen sind glücklich in ihrem Beruf.
Platz 9: Akten wälzen ist öde? Nicht doch: 64 Prozent der Anwälte und Juristen sind glücklich in ihrem Beruf. © Getty Images/iStockphoto
Platz 8: 65 Prozent der Ärzte lieben ihren Job und möchten keinen anderen haben.
Platz 8: 65 Prozent der Ärzte lieben ihren Job und möchten keinen anderen haben. © Pixabay
Platz 7: Anstrengend, aber offenbar erfüllend ist ein Job auf dem Bau: Zwei Drittel der Bauarbeiter sind zufrieden.
Platz 7: Anstrengend, aber offenbar erfüllend ist ein Job auf dem Bau: Zwei Drittel der Bauarbeiter sind zufrieden. © Pixabay
Platz 6: Arbeiten, wo andere Ferien machen - das macht 67 Prozent der Arbeitnehmer in der Tourismusbranche glücklich.
Platz 6: Arbeiten, wo andere Ferien machen - das macht 67 Prozent der Arbeitnehmer in der Tourismusbranche glücklich. © Getty Images/iStockphoto
Platz 5: Im Dienst der Forschung fühlen sich 69 Prozent der Wissenschaftler pudelwohl.
Platz 5: Im Dienst der Forschung fühlen sich 69 Prozent der Wissenschaftler pudelwohl. © Pixabay
Platz 4: Ob Schönfärberei sich positiv auf den eigenen Gemütszustand auswirkt? Es scheint so zu sein: In Werbung, Marketing und PR arbeiten zu 75% glückliche Angestellte.
Platz 4: Ob Schönfärberei sich positiv auf den eigenen Gemütszustand auswirkt? Es scheint so zu sein: In Werbung, Marketing und PR arbeiten zu 75% glückliche Angestellte. © Pixabay
Platz 3: Ein handfester Job, dankbare Kunden und  Selbständigkeit: 76 Prozent der Klempner sind zufrieden.
Platz 3: Ein handfester Job, dankbare Kunden und  Selbständigkeit: 76 Prozent der Klempner sind zufrieden. © Pixabay
Platz 2: Anderen etwas Gutes tun macht selbst glücklich - vielleicht ist das die Erklärung dafür, dass Friseure und Kosmetiker trotz mauer Bezahlung mit 79 Prozent zu den zweitglücklichsten Arbeitnehmern gehören.
Platz 2: Anderen etwas Gutes tun macht selbst glücklich - vielleicht ist das die Erklärung dafür, dass Friseure und Kosmetiker trotz mauer Bezahlung mit 79 Prozent zu den zweitglücklichsten Arbeitnehmern gehören. © Pixabay
Platz 1: Liegt es an der frischen Luft, am beruhigenden Grün oder an den glücklichen Kunden? Trotz bescheidener Gehälter geben 87 Prozent der Gärtner und Floristen an, dass sie so richtig happy mit ihrer Berufswahl sind.
Platz 1: Liegt es an der frischen Luft, am beruhigenden Grün oder an den glücklichen Kunden? Trotz bescheidener Gehälter geben 87 Prozent der Gärtner und Floristen an, dass sie so richtig happy mit ihrer Berufswahl sind. © Pixabay

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